Konstruktiver Umgang mit Konflikten

Wenn Menschen zusammenarbeiten, kommt es auch immer mal wieder zu Konflikten. Insbesondere, wenn die Interessen der Beteiligten auseinandergehen, Der Umgang mit Konfliktsituationen entscheidet darüber, ob die Beteiligten ihr gemeinsames Ziel erreichen. Wie können unterschiedliche Interessen zusammengeführt werden? Wie gelingt es Prioritäten zu definieren und Verbindlichkeit zu schaffen, Ergebnisse einzufordern und zu kontrollieren? Die eigenen Konfliktmuster besser zu verstehen, hilft Konflikte frühzeitig zu erkennen und diese konstruktiv anzugehen.

In Kooperation mit der Ev. Erwachsenen- und Familienbildung Westfalen und Lippe e.V.

Diese Fortbildung ist ein Modul des Zertifikatskurs Team- und Projektmanagement.
Ohne Projekte und Teamarbeit geht es häufig nicht! In sozialen Einrichtungen, Vereinen, Gemeinden und Nichtregierungsorganisationen haben sich zeitbegrenzten Formate längst durchgesetzt. Aber wie managt man diese erfolgreich und effektiv? Wie umschifft man Tücken? Wie gewinnt man Unterstützer:innen und öffentliche Aufmerksamkeit? Der Zertifikatskurs für Haupt- und Ehrenamtliche mit Wahlmodulen macht Sie fit, Projekte, die beteiligten Teams und sich selbst als Projektleitung gut zu organisieren. Die Wahlmodule geben die Möglichkeit zur individuellen Schwerpunktsetzung. Die Fortbildung umfasst mindestens 36 Unterrichtsstunden, verteilt auf mindestens 4 Modultage mit individueller Nachbereitung. Voraussetzung für die Erteilung des Zertifikats ist die regelmäßige und aktive Teilnahme an vier Modulen; weitere Module zu nutzen ist natürlich möglich und sinnvoll.